Em dezembro, cada funcionário terá 2 folgas por semana. Quem vai cobrir os horários da sua academia?
Na palestra ao vivo, promovida pelo CREF/DF, você entende o que muda com o fim da escala 6x1 e quais caminhos existem para reorganizar a equipe da sua academia ou studio sem improviso.
Quero minha vaga gratuita →- As escalas possíveis além da 5x2, e quando cada uma faz sentido
- Como manter a academia funcionando do primeiro ao último horário, inclusive no fim de semana
- O que pesa na folha e os erros que viram processo trabalhista
A conta da escala da sua academia vai mudar.
Academia abre cedo, fecha tarde e funciona no fim de semana. Com duas folgas obrigatórias por funcionário e menos horas por semana, a mesma equipe deixa de cobrir a mesma grade.
Horários descobertos
Recepção, limpeza e salão precisam de gente da abertura ao fechamento. Com menos dias de trabalho por pessoa, surgem buracos na escala.
Folha mais cara
A jornada cai sem redução de salário. Contratar no impulso ou pagar hora extra todo mês pode sair caro.
Risco de processo
Escalas improvisadas, banco de horas sem respaldo e folgas mal distribuídas costumam virar passivo trabalhista.
3 recepcionistas trabalhando 6 dias por semana.
A mesma equipe passa a trabalhar 5 dias. São 3 turnos a menos por semana para cobrir.
Exemplo ilustrativo e simplificado. A situação de cada academia depende do horário de funcionamento, da equipe e da convenção coletiva aplicável.
A regra já foi aprovada. O relógio está correndo.
A Emenda Constitucional nº 141/2026 foi aprovada e promulgada em 16 de outubro. Quem se organizar antes evita decisões apressadas na última semana.
Tempo para entender as opções e planejar a mudança com calma.
A jornada máxima cai de 44 para 42 horas semanais, com duas folgas por semana e sem redução de salário.
A jornada máxima chega ao limite definitivo de 40 horas semanais.
Fonte: Emenda Constitucional nº 141/2026. Informações atualizadas em outubro de 2026.
O que você vai aprender
Conteúdo prático, com exemplos da rotina de academias e studios: recepção, limpeza, professores e personal.
O que muda e quando
As datas, o que vale a partir de dezembro e o que muda na transição até 2027.
Escalas possíveis além da 5x2
Quais formatos podem funcionar na sua operação e quando dependem de convenção ou acordo coletivo.
Como fechar a grade de horários
Abrir cedo, fechar tarde e funcionar no sábado e no domingo com duas folgas por funcionário.
Professores, horistas e aulas coletivas
O que muda para quem recebe por hora ou por aula e os cuidados com o descanso semanal.
Impacto na folha de pagamento
Os pontos que mais pesam no custo e como comparar cenários antes de decidir.
Erros que viram processo
As adaptações improvisadas que mais geram passivo trabalhista e como evitá-las.
Uma palestra para quem contrata
É para você se:
- É dono(a), sócio(a) ou gestor(a) de academia ou studio de pilates, funcional, cross, lutas ou dança
- Tem funcionários com carteira assinada ou pretende contratar
- Funciona aos sábados, domingos ou em horário estendido
- Quer decidir com segurança antes de dezembro
Não é para você se:
- Você é trabalhador(a) e busca orientação sobre os seus direitos como empregado
- Procura um “jeitinho” para não cumprir a nova regra ou driblar a fiscalização
- Quer resolver a mudança no improviso, sem planejamento
- Precisa de análise individual do seu caso. Para isso, fale direto com o escritório
Dra. Izabella Souto
Atua na assessoria jurídica de academias e studios. O escritório atende o negócio em todas as frentes: trabalhista, empresarial, contratual e consumidor.
- Pós-graduada em Direito Empresarial
- Cursando MBA em Gestão Empresarial pela FGV
- Dia a dia com a rotina de academias e studios
“Izabella Souto é uma advogada de extrema competência, super atenciosa e pontual!! Estou satisfeita e pretendo manter nossos serviços por muitos e muitos anos. Super recomendo!”
“A souto advocacia é excelente, resolveu a situação com sabedoria e destreza”
“Excelente experiência. Todas as dúvidas foram sanadas com bastante atenção. Recomendo!!!”
“Foi ótima, prazos respeitados e todos os serviços prestados à contento”
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Você recebe um código de 6 dígitos para validar a inscrição.
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É por lá que enviamos o link da palestra e os lembretes.
Antes de se inscrever
A palestra é gratuita mesmo?
Sim. Basta se inscrever e confirmar o e-mail. Não há cobrança.
Onde recebo o link para assistir?
No grupo de WhatsApp dos inscritos, que aparece logo depois da confirmação do e-mail. A confirmação também chega por e-mail.
Não consigo assistir ao vivo. E agora?
Inscreva-se mesmo assim: os avisos sobre a palestra são enviados no grupo dos inscritos, e você fica sabendo das próximas oportunidades.
Tenho studio pequeno, com poucos funcionários. Vale a pena?
Sim. Em equipes pequenas, cada folga a mais pesa ainda mais na cobertura do horário, e as regras valem para qualquer empresa com empregados registrados.
Meus professores são horistas ou PJ. A palestra serve para mim?
Sim. A palestra trata do impacto para quem recebe por hora ou por aula e dos cuidados na contratação desses profissionais.
Por que preciso confirmar o e-mail?
Para garantir que a inscrição é sua e que as informações da palestra cheguem ao endereço certo.
A palestra substitui uma análise da minha academia?
Não. A palestra traz informação geral sobre as novas regras. Cada operação tem convenção coletiva, horários e equipe diferentes, e a solução adequada depende da análise do caso concreto.
Dezembro está chegando. Decida com informação.
A palestra começa em:
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